Het `Organizing Model`: Een recept voor grassroots bewegingen?

Het "Organizing Model" is door vakbonden wereldwijd ingezet. Het kernidee: het helpen van werknemers om zichzelf te organiseren en op te komen voor hun rechten. In plaats van te functioneren als dienstverlener aan werknemers in nood, leken vakbonden met dit model terug te gaan naar de 'basis': het organiseren van arbeidersverzet "van onderop". In Nederland gebruikte vakbond FNV het model om schoonmakers, zorgwerkers en anderen te organiseren. Hoe pakt het model in de praktijk uit? Hoe democratisch en zelfsturend zijn die georganiseerde groepen eigenlijk? En groeien er duurzame bewegingen uit, of zijn de gevierde successen maar tijdelijk?

Over deze en andere vragen gaan vier pannelleden met elkaar in gesprek: Twee organizers van FNV, waarvan één actief op de werkvloer van een supermarkt-app en één het organizing model juist op wijkniveau toepast. Een werknemer van de supermarkt-app praat ook mee. Het vierde panellid: een ex-FNV-organizer die vanuit een lokale politieke partij uit Den Haag het organizing model wil toepassen in de wijken van de stad.

De hoofdtaal zal Nederlands zijn, met één Engelstalige spreker. Vertaling beide kanten op is aanwezig.